Gestisco un'attività da agosto. Sono incinta di 14 settimane. Se vado in congedo per malattia, come saranno i premi? Quanto mi pagherà ZUS, considerando che il licenziamento durerà fino alla fine della gravidanza? Cosa accadrebbe se l'attività venisse sospesa?
Una persona che gestisce un'impresa in congedo per malattia,ha diritto a un'indennità di malattia pagata dall'istituto di previdenza sociale . L'importo dell'indennità di malattia dipende dalla base contributiva che hai dichiarato. Una persona che gestisce un'impresa può dichiarare qualsiasi base contributiva, ma non inferiore alla base contributiva minima ZUS applicabile alle aziende, che per il 2014 era di 2.247,60 PLN. Il periodo per il quale avevi diritto all'indennità di malattia è il periodo per il quale non devi pagare i contributi previdenziali.
Se l'imprenditore sospende l'attività è privato del diritto all'indennità di malattia perché durante il periodo di sospensione non è tenuto a versare i contributi.La base di calcolo dell'indennità di malattia è la base di calcolo media degli ultimi 12 mesi , ridotta di un indice del 13,71%. Per avere diritto alle prestazioni di malattia, i contributi di malattia devono essere versati puntualmente, ovvero entro il 10 di ogni mese. Si acquisisce il diritto all'indennità di malattia dopo la scadenza del c.d periodo di attesa, attualmente di 90 giorni. Ciò significa che il pagamento dei contributi di malattia una sola volta non dà automaticamente diritto alle prestazioni di malattia. Per poter beneficiare dell'indennità di disoccupazione è necessario essere assicurati per un periodo continuativo di almeno 90 giorni. Solo l'inabilità al lavoro, intervenuta oltre tale termine, dà diritto a richiedere l'indennità.Base giuridica:Legge sulle prestazioni di assicurazione sociale in caso di malattia e maternità (Journal of Laws del 2014, punto 159)
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche
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