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Ho iniziato a lavorare a gennaio 2015 sulla base di un contratto di lavoro. A marzo andrò in sanatorio e ho solo 6 giorni di ferie. Posso prendere un congedo per malattia per il resto della mia permanenza in sanatorio?
In caso di cure e riabilitazione in un sanatorio termale, il paziente si presenta per le cure nell'ambito del congedo per ferie e paga la quota di sanatorio secondo l'ordinanza del ministro della Salute (Gazzetta ufficiale n. . 139 voce 1136 e successive modifiche).
Dovresti anche contattare la filiale del Fondo Sanitario Nazionale, che ti ha indirizzato al trattamento in un sanatorio.
Vale la pena sapere che il referral viene verificato ogni 18 mesi dalla data di emissione. Se il trattamento non viene avviato, il Fondo Sanitario Nazionale invia un rinvio al fornitore del servizio che lo ha rilasciato - per una nuova verifica. Risultato negativo della verifica: il medico che ha emesso il rinvio notifica sia il paziente che il dipartimento NHF competente entro 30 giorni dalla ricezione del rinvio. Il referral è verificato positivamente: deve essere rispedito alla filiale NHF entro 30 giorni dalla data di ricezione, dove verrà nuovamente verificato. Se l'esito del controllo è positivo non si perde alcun posto in lista d'attesa, e se è fissata la data del trattamento, la filiale provinciale del Fondo Sanitario Nazionale consegnerà al paziente un rinvio confermato entro e non oltre 14 giorni prima della data di inizio del trattamento.
Base giuridica: REGOLAMENTO DEL MINISTRO DELLA SALUTE del 7 luglio 2011 sul rinvio a cure termali o riabilitazione termale (Gazzetta Ufficiale del 2011 n. 142 art. 835 e successive modifiche)
Ricorda che la risposta del nostro esperto è informativa e non sostituirà una visita dal medico.
Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche
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