Buongiorno. Sono un infermiere. Quante ore al mese posso lavorare sul contratto?

Non esiste uno standard di orario di lavoro assegnato al contratto. Un infermiere assunto con contratto non è soggetto alle disposizioni del Codice del lavoro in materia di orario di lavoro, perché la legge applicabile al contratto è il Codice Civile, dove non esistono standard di orario di lavoro, sia nel caso di contratto per lavoro specifico e contratti di mandato che costituiscono la base per la creazione di un contratto di contatto con l'infermiere. L'infermiera che conclude tale contratto deve essere consapevole che le disposizioni del Codice del lavoro in materia di ferie e prestazioni sociali non si applicano a lei. Purché gli aspetti sopra citati relativi all'orario di lavoro, come la mancanza di ferie pagate, possano essere considerati un inconveniente. Un contratto è un rapporto di diritto civile senza nome (non regolamentato dal legislatore) modellato secondo il principio della libertà contrattuale. Una parte di tale relazione è l'infermiera che accetta un ordine per servizi a pagamento per il paziente e l' altra parte è l'entità medica che ordina tale servizio. Il suddetto principio di libertà contrattuale, cui è soggetto tale rapporto, consiste nel fatto che le parti possono liberamente, secondo volontà unanime, plasmare le reciproche obbligazioni, assicurandosi solo che le disposizioni del contratto non siano in contraddizione con le norme imperative di legge e non contraddicono le proprietà di un determinato rapporto giuridico o i principi di convivenza sociale. Tuttavia, che il contratto deve rimanere e le parti non possono modellare il contratto in modo tale che, di fatto, si instaura tra loro un rapporto di lavoro. Base giuridica La legge sul codice civile (Journal of Laws del 1964 n. 16 articolo 93, come modificato)

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Przemysław Gogojewicz

Esperto legale indipendente specializzato in questioni mediche

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