Il test di Rorschach (test delle macchie d'inchiostro) è un test della personalità entrato definitivamente nella cultura pop. Queste sono note macchie di farfalle, volti umani, animali o oggetti che ognuno di noi interpreta a modo suo. Leggi di cosa tratta esattamente il test di Rorschach!

Test di RorschachProbabilmente l'hai visto in più di un film americano o ne hai letto in uno degli articoli su Internet. Tuttavia, va sottolineato che il suo utilizzo come strumento di ricerca è stato oggi abbandonato. Leggi di cosa tratta esattamente il test di Rorschach!

Test di Rorschach (test delle macchie d'inchiostro): di cosa si tratta?

Il test di Rorschach è il cosiddetto un test di proiezione creato circa 100 anni fa dallo psicanalista e pittore svizzero Hermann Rorschach. Il test è progettato per esaminare i tratti della personalità, i pensieri nascosti, le deviazioni e i disturbi mentali dell'intervistato.

Il test consiste in 10 tabelle con macchie di inchiostro, di cui 5 grigio-nero, 2 grigio-rosso e 3 colorate. Le schede vengono presentate alla persona esaminata, che racconta ciò che vede su di esse.

Durante il test viene misurato il tempo di risposta, quindi il cosiddetto psicogramma del soggetto. Lo psicogramma è progettato per mostrare le aree più importanti e, allo stesso tempo, inconsce della personalità del soggetto. Va sottolineato che l'utilità di questo test è negata dalla maggior parte degli psicoanalisti.

Test di Rorschach (test delle macchie di inchiostro): come funziona?

Dai un'occhiata alle seguenti 10 schede di psicodiagnostica. Dai risposte libere, a cosa ti associ?

Carta I

Vedendo la scheda I, gli intervistati spesso danno risposte associate come: pipistrello, farfalla, falena. Questa scheda è relativamente semplice, fornisce informazioni su come il soggetto sta risolvendo compiti nuovi o stressanti.

Carta II

Vedendo la scheda II, gli intervistati spesso rispondono: due persone, un animale a quattro zampe, ad esempio un cane, un elefante o un orso, e gli elementi rossi sono interpretati come sangue. A volte ci sono risposte legate alle associazioni sessuali. Questa scheda ha lo scopo di rispondere alla domanda su come l'intervistato affronta sentimenti di rabbia o traumi fisici.

CartaIII

Con la scheda III, le associazioni più comuni degli intervistati sono: un essere umano, due persone, alcune figure, e queste due persone interagiscono in qualche modo. Questa carta può rispondere alla domanda su come l'argomento si relaziona con le altre persone. Se la risposta è lunga, richiede riflessione, può indicare difficoltà nei contatti sociali.

Carta IV

La carta IV è la cosiddetta “Carta del Padre” perché indica atteggiamenti nei confronti delle persone e delle autorità. Può essere problematico per le persone con depressione. Molto spesso è associato a un animale nascosto, a una pelle di animale, a un tappeto (di pelle) o a un uomo: minaccioso o che guarda in basso. L'oggetto sulla carta è spesso associato al sesso maschile, al maschio e meno spesso alla femmina.

Carta V

Quando le persone vedono la carta V dopo una serie di sfide dei tavoli precedenti, spesso provano già un certo sollievo. La carta è relativamente facile da interpretare. Gli intervistati indicano: un pipistrello, una farfalla, una falena

VI carta

Andiamo al cosiddetto Ciò è dovuto alla sua consistenza, che evoca associazioni di vicinanza. A parte questo, gli intervistati vedono spesso un animale nascosto o la sua pelle, un tappeto (ovviamente di pelle).

Carta VII

La Carta VII è la "Carta della Madre" ed è interpretata dagli intervistati come teste o volti umani, può esserci anche una testa; capi di donne o bambini. È interessante notare che a volte un dettaglio centrale viene interpretato come una vagina. La scheda serve a rispondere alla domanda che l'intervistato nutre preoccupazioni sulla presenza delle donne nella sua vita ed è fortemente correlato alla sessualità umana.

Carta VIII

La prima carta multicolore che evoca un senso di sollievo e ti dà respiro, d' altra parte, una tavola così multicolore può porre alcuni problemi di interpretazione. Le associazioni più comuni degli intervistati sono: un animale a quattro zampe, ad esempio un cane. In questa scheda esamineremo come vengono elaborate situazioni complesse e nuovi stimoli emotivi.

Carta IX

Il grafico X ha colori sparsi che causano ambiguità nella lettura. Gli intervistati spesso indicano la figura di un essere umano, può essere di colore arancione. Questa tabella ci parla dei problemi con la gestione di dati disordinati.

Carta X

L'ultima carta provoca rilassamento e stimolazione finale della fantasia, d' altra parte, la moltitudine di stimoli può causare qualche problema interpretativo. I partecipanti alla card vedono spesso granchi, aragoste,ragni, testa di coniglio, bruchi, vermi o serpenti

Test di Rorschach: polemica

Il test di Rorschach ha sempre suscitato molte emozioni estreme, viene anche definito pseudoscientifico, parziale e inaffidabile.

La maggior parte di queste carte spesso non è chiara nell'interpretazione. Spetta a una persona specifica come trattare i risultati del test e, se sta cercando le risposte giuste, è meglio rivolgersi allo specialista appropriato: uno psicologo o uno psichiatra. Il funzionamento della psiche umana non è un gioco di lettura di macchie d'inchiostro.

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Circa l'autoreKatarzyna Płuska-SkoczylasSpecialista in comunicazione sociale e gestione delle risorse umane, autore del sito web "Softly about competences" www.katarzynapluska.pl e creatore di numerose pubblicazioni di esperti: articoli, e-book, corsi online sulle abilità sociali e professionali; responsabile dell'istruzione, specialista inattivo del reparto vendite. Laureato in "Comunicazione sociale e autogoverno" (Università Adam Mickiewicz) e studi post-laurea in "Gestione delle risorse umane" (Lodz University of Technology). Ideatore della pubblicazione "Sistema di valutazione dei dipendenti", casa editrice "Problemi di gestione delle risorse umane nell'organizzazione del 21° secolo" - opera collettiva a cura di Józef Penc (Łódź 2007). Un tipo di estroverso laborioso; amante delle competenze trasversali - competenze trasversali e risorse umane.

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Categoria:

Psicologia