I millennial (generazione Y), secondo varie fonti, dovrebbero essere pigri, troppo sicuri di sé e aspettarsi di essere serviti su un vassoio. Anche i millennial, d' altra parte, si dice che siano una generazione che va avanti con coraggio e non ha paura delle nuove sfide. Leggi com'è davvero con questi millennial, scopri chi sono e cosa li rende diversi!
Millennialssono anche conosciuti comegenerazione Y . Ma chi appartiene davvero al gruppo deimillennial ? La risposta a questa domanda non è così semplice. È più facile spiegare l'origine del termine"millenialsi"- deriva dall'inglese "millennium", che significa "millennium" e, in breve, sta a descrivere persone nate a cavallo del 20° e 21° secolo
Contenuto:
- Chi sono i Millennials?
- Cosa distingue i millennial?
- Chi sono i baby boomer e la generazione X?
Chi sono i Millennials?
Secondo le varie divisioni,millenialsisono le persone nate tra il 1976 e il 2000. Eppure i primi potrebbero essere i (giovani) genitori dei secondi. Il "Newsweek" americano descrive i millennial come la generazione nata tra il 1977 e il 1994, mentre "The New York Times" in vari articoli chiamava millennial di persone nate dal 1976 al 1990 o tra il 1978 e il 1998. A loro volta, per la rivista Times, i millennial sono persone nate dal 1980 al 2000. E quest'ultima definizione è stata adottata come la più frequente: i millennial sono la generazione dei ventenni e trentenni di oggi. Abbiamo anche millennial più anziani (quelli nati tra il 1980 e il 1989) e millennial più giovani (quelli nati tra il 1990 e il 2000).
I millennial sono 11 milioni di polacchi di età compresa tra 18 e 38.
Cosa distingue i millennial?
I millennial non possono immaginare la propria vita senza telefono
Indipendentemente dal fatto che i millennial siano giovani o meno giovani, non ci sono problemi con l'uso di uno smartphone o di un computer - anzi, senza Internet e l'accesso ai social media, non durerà a lungo. La generazione Y vive in un "villaggio globale", non conosce il mondo dove le nuove tecnologie non erano a portata di mano. Il rapporto "OMG! O come parlare con i millennial polacchi", preparato da Odyseja Public Relations e dal Mobile Institute, mostra che il 66% dei millennial più giovani e il 60% dei più anzianiutilizza quotidianamente uno smartphone. Lo studio è stato condotto in Polonia, nei paesi nordici questo rapporto è del 99%. A loro volta, nel 2016, secondo i dati di GlobalWebindex, i millennial hanno trascorso 3 ore e 8 minuti al giorno sui propri smartphone.
Per i millennial, le amicizie sono la cosa più importante
Il suddetto studio "OMG! …" mostra anche che per la Generazione Y l'amicizia è la cosa più importante: ben il 92% di loro la indica come priorità. È più probabile che un giovane incontri gli amici che andare all'onomastico della zia. I millennial hanno anche il maggior numero di amici su Facebook tra tutte le generazioni: l'agenzia americana Pew Research ha calcolato che i millennial hanno una media di 250 amici su questo profilo social. A sua volta, ben il 90% degli utenti di Instagram ha meno di 35 anni. Vale la pena aggiungere, però, che i giovani si stanno lentamente allontanando da Facebook - come riportato a dicembre 2022 dal New York Post, ben il 35% dei giovani ha cancellato i propri account Facebook in poco tempo, ma questi cali valgono anche su Instagram, l'applicazione di appuntamenti di Tinder e Twitter ancora più politico che di intrattenimento. Perché sta succedendo? I millennial "hanno sempre meno tempo".
Ti sarà utileChi sono i baby boomer e la generazione X?
I millennial, o generazione Y, hanno i loro predecessori che avevano anche nomi separati per le loro generazioni:
I baby boomersisono i più vecchi di queste generazioni - sono nati tra il 1946 e il 1964, cioè durante il "baby boom" del dopoguerra. Questa è una generazione a cui non piace cambiare posto di lavoro - spesso vogliono solo lavorare fino al pensionamento in una posizione in un'azienda. I baby boomer non sono aperti al dialogo con gli altri dipendenti come la generazione Y, ma d' altra parte si distinguono per responsabilità e rispetto per le autorità.
La generazione Xsono figli di baby boomer - persone nate tra il 1965 e il 1979. Se la cavano bene nel mondo delle nuove tecnologie, ma preferiscono le chiamate telefoniche o faccia a faccia. La Generazione X è una combinazione delle caratteristiche dei loro colleghi più grandi e più giovani: sono responsabili, possono lavorare per diversi anni in un'azienda, ma d' altra parte, non hanno paura dei cambiamenti, non hanno problemi ad adattarsi alle nuove condizioni.
Troppo lungo? Non ho letto
I millennial sembrano essere una generazione molto impegnata. I messaggi illustrati li attraggono meglio dei messaggi di testo. Sono abituati a essere circondati da tutte le parti da informazioni, e se uno non li interessa subito, smettono di leggere oltre. Questa è la generazione "troppo lungo, non letto" (TL; DR), che significa "il testo era troppo lungo? Quindi non l'ho letto".
Un messaggio/annuncio destinato alle giovani generazioni dovrebbe attirare immediatamente la loro attenzione, essere originale e creativo. Se è pieno di umorismo, senza divagazioni (sebbene i riferimenti alla cultura pop siano ben accetti), colorato, maggiori sono le possibilità che piaccia alla generazione Y.
I millennial acquistano con attenzione
Non sono attaccati al marchio come le generazioni precedenti - se gli piace l'offerta di un nuovo attore sul mercato, rischieranno e acquisteranno il prodotto senza paura. Seguono attentamente le promozioni, le offerte dei produttori. Raramente si affezionano a un marchio: se la concorrenza propone qualcosa di meglio, non esiteranno ad approfittare della sua offerta. Sono anche desiderosi di impegnarsi in azioni, grazie alle quali possono sostenere una buona causa acquistando un articolo specifico. A loro piace anche fare scorta di prodotti iconici.
Non solo il computer
I millennial amano passare il tempo davanti al computer e al telefono, ma non solo: praticano sport più spesso rispetto alle generazioni precedenti (il 26% dei millennial più anziani e il 32,5% dei più giovani si allenano almeno due volte a settimana). I millennial sono anche desiderosi di trascorrere del tempo con gli amici in città: il 34% dei millennial più anziani e il 32% dei più giovani lo fanno. La differenza è forse che le persone anziane guadagnano di più da sole e sono quindi più indipendenti.
I millennial pensano di meritare molto
Questa generazione è stata cresciuta con la convinzione che "il mondo intero è ai tuoi piedi" e che "tu sei speciale". Ecco perché i millennial presumono di meritare un buon lavoro, con orari di lavoro flessibili e la possibilità di prendersi una pausa quando lo desiderano.
Molto spesso sono ben istruiti, conoscono le lingue, sono curiosi del mondo e non ricordano i tempi della Repubblica popolare polacca. Sono cresciuti in un mondo di possibilità illimitate e quando si scontrano con la re altà, ad esempio dopo il college, spesso hanno difficoltà ad adattarsi alle nuove condizioni.
Autorità non per loro
Ben il 30% della Generazione Y americana si considera non credente e il 50% di loro non ha certe opinioni politiche. I millennial non hanno bisogno di autorità ed è difficile per loro essere una persona del genere: trattano anche i capi al lavoro non come superiori, ma come dipendenti alla pari, ma il più delle volte con più esperienza.
Non così male come li scrivono
La rivista "Time" nel 2013 ha scritto della generazione Y che sono pigri, che è la generazione "me, me, me", ma allo stesso tempo "ci salveranno". La pubblicazione ha generato molti commenti negativi e c'erano voci che difendevano le giovani generazioni. Perché anche se spesso sono acritici l'uno verso l' altro, vivono con i loro genitori, preferiscononon assumersi molte responsabilità - ad esempio un prestito per un appartamento e affittarlo sempre da qualcuno, hanno anche i loro vantaggi. I millennial sono solitamente creativi, alla ricerca non solo di reddito, ma anche di opportunità di sviluppo. Sono in grado di rinunciare a uno stipendio migliore per fare qualcosa di interessante. A loro piacciono le nuove sfide e sono facili da cambiare.
Naturalmente, tutte le divisioni dei caratteri e delle proprietà umane in base alla data della loro nascita sono solo una parte della verità. Dopotutto, in ogni generazione ci saranno sia persone pigre che laboriose, e coloro che non hanno paura del cambiamento e coloro che non decideranno per nulla.