Sono incinta, la mia data di scadenza è il 18 settembre e sono in congedo per malattia fino al 7 settembre. Il posto di lavoro mi ha detto che dovevo fare domanda per il congedo di maternità più tardi, anche se non ho partorito prima delle 18. È legale?
Hai diritto al congedo di maternitàin relazione alla nascita di un bambino e viene contato dalla data previstadel partodeterminato da medico e confermata da certificato medico. Puoi prendere due settimane di congedo di maternità prima della data prevista di nascita, ma è un privilegio, non un obbligo, e quindi, come ogni gestante che lavora, puoi, ma non devi, usufruire di questa opzione. Il datore di lavoro non può ordinarti di avvalerti di questo diritto - spetta a te decidere se utilizzare tutto il congedo dopo il parto o parte di esso - prima.