La madre ha diritto al congedo di maternità dopo la morte di un neonato? In caso negativo, le spettano altri benefici?
SÌ. Ai sensi dell'art. 181, comma 1, del Codice del lavoro, in caso di natimortalità o morte di un figlio prima delle 8 settimane di età, i dipendenti hanno diritto al congedo di maternità di 8 settimane dal parto, ma non inferiore a 7 giorni dalla data di la morte del bambino. In caso di decesso di un figlio dopo le 8 settimane di età, la dipendente conserva il diritto al congedo di maternità per un periodo di 7 giorni dalla data del decesso del figlio. Il legislatore non ha tenuto conto della situazione in cui la morte di un figlio può avvenire durante il congedo di maternità da parte di un padre-dipendente che alleva il figlio e prende il congedo di maternità. Sembra che il padre del bambino in congedo di maternità ai sensi dell'art. 180 § 7, per la morte della madre durante il congedo di maternità, in caso di morte del figlio, avrà diritto a 7 giorni di congedo di maternità, indipendentemente dal periodo in cui il figlio morirà dalla data di nascita. Non vi sono motivi per presumere che il padre del bambino che usufruisce del congedo di maternità avrà diritto a più di 7 giorni di congedo di maternità dopo la morte del bambino.
È garantito il diritto della madre a 8 settimane di congedo di maternità dopo la morte del bambino, contando questo periodo dal giorno del parto, per rigenerare le forze della madre dopo il parto. Vale anche la pena sottolineare che un lavoratore dipendente che ha dato alla luce più di un figlio con un parto ha diritto in tal caso al congedo di maternità per un importo adeguato al numero di figli ancora in vita. Base giuridica: Codice del lavoro (Journal of Laws del 1988 n. 21 articolo 94 e successive modifiche)
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche
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